役職
コンサルタント
出身職業
人材
HARUKO MIYAZAKI 宮崎 晴子
人材業界から未経験でのコンサルティング業界への挑戦。前職で培ったスキルを生かして顧客の成長に貢献
- PROFILE
新卒で株式会社リクルートに入社。リクルートエージェントにて、法人営業を経験。大手から中小企業まで領域問わず、採用戦略策定・採用活動の実行支援・人事制度構築支援など人事/採用支援領域を幅広く従事。その後、キーストーンにジョイン。立教大学 コミュニティ福祉学部卒
Q1.
転職きっかけは？
成長実感の薄れから、新しい環境に挑戦したいと思ったことがきっかけです。
転職を考え始めたタイミングで、代表の明星からお話を伺い、採用領域だけでなく、幅広い経営課題に取り組むコンサルタントの業務内容、そして創業直後のダイナミクスと成長機会の豊富さに惹かれ、転職を決意しました。
Q2.
前職時代の経験が、どのように活きているのか？
担当プロジェクトの中に「採用強化」モジュールがあり、これまでの経験が生きていると感じます。コンサルタント目線だけでなく、エージェントの立場（思考パターン・社内力学）を理解したうえで物事を推進できるため、より地に足着いた実行支援ができていると実感しています。
Q3.
いま何にチャレンジしているか。
現在は、主に意思決定に資するようなデータの見える化・分析を進めています。取り扱うデータはビジネス、人事、顧客など多種多様に渡ります。
どうすれば「適切に、速く」アウトプットを出すことできるかをモットーに、業界未経験での入社のため、先輩からのフィードバックを得る機会を増やすことを意識しながら業務に取り組んでいます。
Q4.
これから入社を考えている方に一言
キーストーンは、成長の機会に富んだ環境だと思います。
入社直後から、先輩コンサルタントと共にクライアント経営陣と議論する等、経営現場に触れる機会に非常に恵まれています。社内はプロフェッショナルな個人の集まりで、実務を通じて学びを得られる環境であり、日々成長を実感しています。
また、オフィスのバルコニーからは東京タワーが一望でき、都心へのアクセスも良好です。
